„Ignitis grupės“ vadovai, siekdami užtikrinti, kad darbuotojų motyvavimo programa būtų sėkmingai įgyvendinta, atsisako savo akcijų opcionų sutarčių. Tokiu būdu jie pabrėžia, kad šiuo metu teisme nagrinėjama akcijų opcionų programa beveik 4 tūkst. darbuotojų yra būtina siekiant išlaikyti bendrovės konkurencingumą darbo rinkoje.
Grupės vadovų nuomone, darbuotojų ir vadovų akcijų opcionų programos yra šiuolaikiškas ir gerąsias praktikas atitinkantis procesas, kuris suvienija bendrovės, jos darbuotojų ir akcininkų, įskaitant valstybę, interesus.
Tačiau prasidėjus ginčui teisme, vadovai, gindami darbuotojų, Bendrovės ir jos akcininkų interesus dėl opcionų programos įgyvendinimo, gali būti matomi kaip asmeninius finansinius interesus ginantys asmenys, todėl siekdami panaikinti bet kokias šališkumo regimybes teisme, visi devyni pagrindiniai vadovai atsisakė savo sutarčių.
„Norime panaikinti net teorinę regimybę, kad teisme gindami akcijų opcionų programą, giname asmeninius finansinius interesus, todėl savanoriškai nutraukiame opcionų sutartis. Manome, kad tokiu būdu diskusija išliks ties savo esme – akcijų opcionų programa darbuotojams ir vadovams yra būtina sąlyga, kad galėtume pritraukti ir išlaikyti esamus kvalifikuotus darbuotojus. Tikime, kad mūsų motyvavimo programa atitinka visus teisės aktus bei geriausias tarptautines praktikas ir esame pasiryžę tai įrodyti teisme“, – sako „Ignitis grupės“ generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas Darius Maikštėnas.
Pagrindiniai vadovai pažymi palaikantys opcionų programos įgyvendinimą bei dėsiantys visas pastangas, kad būtų užtikrintas ja siekiamas darbuotojų motyvavimas bei tuo būdu apsaugota bendrovės, besivadovaujančios geriausiomis išvystytų kapitalo rinkų įmonių valdysenos praktikomis, reputacija, investicinis patrauklumas bei vertė. „Ignitis grupės“ stebėtojų taryba devynių pagrindinių vadovų siūlymams nutraukti opcionų sutartis pritarė gegužės 12 d.
Be to, gegužės 12 d. „Ignitis grupė“ pateikė atskirąjį skundą Vilniaus apygardos teismui, prašydama panaikinti Vilniaus miesto apylinkės teismo 2021 m. gegužės 3 d. nutartimi pritaikytas laikinąsias apsaugos priemones, kurių esmė – sustabdyta beveik 4 tūkst. įmonių grupės darbuotojų skatinimo opcionais programa.
„Ignitis grupės“ vertinimu, gegužės 3 d. nutartį priėmęs teismas LAP taikymu nepagrįstai suvaržė darbuotojų teisę pasirinkti, kokiu būdu ateityje jie nori būti skatinami ir motyvuojami už savo rezultatus.
Opcionų programai pritarė ir ją palaikė ir profesinių sąjungų atstovai, darbuotojų atstovai. Todėl, „Ignitis grupės“ vertinimu, taip pažeidžiami ir jų teisėti lūkesčiai.
„Ignitis grupės“ vertinimu, kurį palaiko ir išorės teisės profesionalų išvados, opcionų programa atitinka teisės aktus. Pagal jas valstybės valdoma bendrovės akcijų dalis nesikeis, o darbuotojų motyvavimui skirtos akcijos bus įsigyjamos iš privačių investuotojų vertybinių popierių biržose.
Apie vadovų savo iniciatyva nutrauktas opcionų sutartis ir apskųstas laikinąsias apsaugos priemones „Ignitis grupė“ paskelbė ir pranešimu per vertybinių popierių biržas.