SAVITARNOS POKYČIŲ KOORDINATORIUS (-Ė)

Energijos skirstymo operatorius
Vilnius
Produktų valdymas
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2022-06-01

Ar norite tapti įmonės „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Esam maža, kalnus pasirengusi įveikti komanda ir ieškom naujo nario, kurį veža pokyčiai. Savo veikloje vadovaujamės AGILE principais ir stengiamės greičiau pasiekti rezultatą. Drauge mes mokomės, išbandome ir taikome naujus darbo metodus ir patys organizuojamės savo veiklą. Palaikome ir padedame augti darbo pradžioje, sprendžiant problemas ir išbandant savo jėgas. Drauge galime įgyvendinti svarbius pokyčius, kuriuos mato dauguma Lietuvos gyventojų - ESO klientų. Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

  • Pagrindinis uždavinys – paversti ESO savitarną #1 kanalu verslo ir buities klientams spręsti su ESO susijusius klausimus;
  • Kartu su Savitarnos produkto vadovu vystyti ir prižiūrėti ESO Savitarnos sistemą;
  • Valdyti sistemos pokyčius viso jų kūrimo ciklo metu;
  • Teikti pasiūlymus dėl savitarnos paslaugų tobulinimo;
  • Stebėti ir analizuoti sistemos veikimo rodiklius, užklausas ir inicijuoti veiklos efektyvinimo pokyčius;
  • Rengti komunikaciją padaliniams apie sistemos atnaujinimus;
  • Konsultuoti proceso dalyvius sistemos veikimo klausimais;
  • Bendradarbiauti su procese dalyvaujančiais padaliniais ieškant geriausio sprendimo.

Tikimės, kad Jūs:

  • Aukštasis išsilavinimas (IT, tiksliųjų mokslų, ekonomikos ar verslo vadybos srityje);
  • Ne mažesnė nei 1 metų profesinė patirtis IS produktų/paslaugų vystymo, pokyčių valdymo srityse;
  • Puikus informacinių sistemų kūrimo ir technologijų išmanymas;
  • Puikūs darbo su Atlassian produktais įgūdžiai (Jira, Confluence);
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir gebėjimas užtikrinti efektyvų save reguliuojančios AGILE komandos darbą;
  • Gebėjimas dirbti greitai ir su skirtingomis užduotimis;
  • Gebėjimas suderinti skirtingų šalių lūkesčius;
  • Geri analitiniai įgūdžiai;
  • Geros anglų kalbos žinios.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Savo turimomis žiniomis ir patirtimi prisidėsite prie ilgalaikių valstybei svarbių energetikos projektų kūrimo;
  • Turėsite galimybę su profesionalia komanda imtis unikalių, tik šiam sektoriui būdingų, iššūkių;
  • Turėsite galimybę naudoti naujausias technologijas;
  • Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir imtis pokyčių, taip prisidėdami prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo;
  • Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, lankstų grafiką ir kt.).
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2065 iki 2974 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

„Ignitis grupė“ – didžiausia biržoje listinguojama bendrovė ir energetikos lyderė Baltijos šalyse. Grupės įmonės gamina energiją, ją tiekia, skirsto ir teikia visas paslaugas, reikalingas energetiškai sumaniam pasauliui.

Viena iš jų, „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) užtikrina nenutrūkstamą energijos tiekimą šalies žmonėms. Bendrovė eksploatuoja bei prižiūri elektros ir dujų skirstomuosius tinklus, stiprina jų patikimumą, taip pat diegia išmaniuosius sprendimus, rūpinasi tinklų gedimų šalinimu ir naujų klientų prijungimu, garantiniu elektros ir dujų tiekimu.

ESO rūpinasi daugiau nei 126 tūkst. km elektros oro ir kabelių linijomis, eksploatuoja per 9 tūkst. km dujotiekių.

www.eso.lt

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2022 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.