Finansiniai rodikliai 2022 metais (mln. Eur):
Pajamos 0,9
Sąnaudos (0,5)
Koreguotas EBITDA 0,4
Grynasis pelnas 0,2
Investicijos 0,0
Turtas 0,9
Nuosavybė 0,8
Įsipareigojimai 0,1
Įmonės kodas: 136031358
PVM mokėtojo kodas: LT360313515
Buveinės adresas: Laisvės pr. 10, LT-04215 Vilnius
Korespondencijos adresas: Laisvės pr. 10, LT-04215 Vilnius
Įsteigimo data ir registras: 2003 m. rugsėjo 30 d., Juridinių asmenų registras
El. paštas: EMA@ignitis.lt
Elektroninių mokėjimų agentūra rūpinasi įmokų už namų ūkio paslaugas, tokias kaip elektra, dujos, vanduo, šildymas, namų priežiūra, ryšys, atliekų išvežimas ir apsauga, surinkimu per internetinę svetainę e.ignitis.lt.
„Ignitis grupės“ įmonės siekia kurti atsakingo bei darniai plėtojamo energetikos sektoriaus verslo kultūrą. Plačiau apie Grupės darnumo veiklas galite skaityti 2022 m. Tvarumo (socialinės atsakomybės) ataskaitoje, kuri yra Grupės metinio pranešimo dalis.
„Ignitis grupės“ etikos kodeksas yra paremtas mūsų organizacijos vertybėmis ir apibrėžia, kokiais etiškos veiklos principais remiasi Grupės įmonės bei darbuotojai. Su mūsų Etikos kodeksu galite susipažinti čia.
Finansiniai rodikliai 2022 metais (mln. Eur):
Pajamos 0,9
Sąnaudos (0,5)
Koreguotas EBITDA 0,4
Grynasis pelnas 0,2
Investicijos 0,0
Turtas 0,9
Nuosavybė 0,8
Įsipareigojimai 0,1
Darbuotojų skaičius:
5
Bendrovė - „Ignitis grupės“ įmonių dalis, tad savo veikloje vadovaujasi bendra įmonių Grupės strategija.
Strategija
„Ignitis grupės“ pagrindinis siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Mus vienija, įkvepia ir motyvuoja mūsų vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir tobulėjimas.
Mes esame įvairių energetiškai sumanių žmonių komanda, kurią vienija bendras siekis – sukurti 100 % žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
„Ignitis grupė“ veikia atsakingai ir darniai, tad savo kasdienėje veikloje netoleruoja jokių korupcijos apraiškų ir pasisako už sąžiningą verslą bei skaidrų bendravimą su visomis suinteresuotomis šalimis.
Korupcijos prevencija
Gabrielė Lubytė yra Elektroninių mokėjimų agentūros (EMA) vadovė.
Prie EMA Gabrielė prisijungė 2019 m. rugpjūčio 12 d.
Savo darbo patirtį Gabrielė įgijo audito ir finansų sektoriuose. Bendrovėje „Grand Thornton Baltic“ ėjo auditoriaus asistentės bei vyresniosios auditoriaus asistentės pareigas. Bendrovėje „Ernst & Young Baltic“ dirbo vyresniąja audito konsultante. Vėliau prisijungė prie kompanijos „IDAVANG“, kur ėjo finansų kontrolierės ir finansų vadovės pareigas. Nuo 2018 m. Gabrielė prisijungė prie „Ignitis grupės“, kur karjerą pradėjo kaip finansų verslo partnerė bei EMA finansų vadovė.
Gabrielė Vilniaus universitete gavo ekonomikos bakalauro laipsnį, o Baltijos vadybos institute baigė vadovų programą ir įgijo verslo administravimo magistro laipsnį. Taip pat ji turi ACCA kvalifikaciją.
Andrius Kavaliauskas nuo 2018 gruodžio 3 d. yra UAB „Ignitis“ Valdybos narys, privačių klientų tarnybos direktorius.
Andrius Kavaliauskas prie „Lietuvos energijos“ grupės prisijungė 2018 metais ir tapo „Lietuvos energijos tiekimo“ privačių klientų ir paslaugų vystymo departamento direktoriumi. Iki tol jis dirbo „Franmax“, yra sukaupęs didžiulę patirtį telekomunikacijų srityje (dirbo bendrovėse „Telia Lietuva“, „Omnitel“, „Teo“ ir taip pat finansų sektoriuje – beveik septynerius metus dirbo investicinės ir privačios bankininkystės grupėje „Finasta“.
Andrius Kavaliauskas Vilniaus universitete yra įgijęs ekonomikos bakalauro laipsnį ir tarptautinio verslo magistro laipsnį. Vėliau gilino žinias Švedijos „KTH Royal Institute of Technology“ IT/IP verslo plėtros programoje. „Baltic management Institute“ yra baigęs tarptautines verslo vadovų magistrantūros studijas bei „Baltic Institute of Corporate Governance“ įgijęs valdybos nario išsilavinimą.
2023 m.
I ketvirčio atlygis
II ketvirčio atlygis
III ketvirčio atlygis
2022 m.
I ketvirčio atlygis
II ketvirčio atlygis
III ketvirčio atlygis
IV ketvirčio atlygis
2021 m.
I ketvirčio atlygis
II ketvirčio atlygis
III ketvirčio atlygis
IV ketvirčio atlygis
2020 m.
I ketvirčio atlygis
II ketvirčio atlygis
III ketvirčio atlygis
IV ketvirčio atlygis
Susipažinti su „Ignitis grupė“ įmonių grupėje galiojančia Atlygio politika ir informacija apie kintamos atlygio dalies rodiklius galite paspaudę šią nuorodą.
Veiklos tikslų rodikliai taikomi patronuojančios bendrovės vadovui ir valdybos nariams (ir kitiems vadovams pagal Atlygio politiką), siekiant skatinti Grupės metinių tikslų įgyvendinimą.
Atlygio tikslų rodikliai 2022 m.
Atlygio tikslų rodikliai 2021 m.