PROCESŲ GRUPĖS VADOVĖ (-AS) PRODUKTŲ VALDYMO SKYRIUJE
Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie komandos ir padėtų mums užtikrinti efektyvius ir kokybiškus verslo procesus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Jūsų pagrindinės užduotys bus:
- Valdant ir optimizuojant operacinius ir B2B verslo procesus (sąskaitybą, apskaitą, sutarčių sudarymą, atsiskaitymus, pardavimus, projektų įgyvendinimą);
- Analizuojant procesus, identifikuojant efektyvumo didinimo galimybes ir inicijuojant bei įgyvendinant pokyčius nuo idėjos iki rezultato;
- Modeliuojant, dokumentuojant ir palaikant esamus bei naujus procesus įmonės mastu pagal nustatytus standartus (BPMN 2.0);
- Formuojant ateities procesų viziją ir vertinant jų poveikį keliems padaliniams bei verslo stabilumui;
- Nustatant procesų rodiklius (KPI), vykdant jų stebėseną, rengiant ataskaitas ir teikiant duomenimis grįstas rekomendacijas;
- Inicijuojant ir vertinant automatizavimo bei skaitmenizavimo sprendimus (workflow sistemos, RPA, AI);
- Valdant kompleksinius pokyčius, koordinuojant priklausomybes, rizikas ir atitikties reikalavimus;
- Siūlant ir inicijuojant IT sistemų pakeitimus, susijusius su verslo procesais ir duomenų valdymu;
- Užtikrinant efektyvų bendradarbiavimą su suinteresuotomis šalimis: vykdant komunikaciją ir mokymus, koordinuojant tarpfunkcines darbo grupes bei atliekant procesų ir IT sprendimų testavimą (E2E, UAT).
Šiai pozicijai svarbu:
- Ne mažesnė nei 1 metų praktinė patirtis veiklos procesų modeliavimo, analizės ir valdymo srityje;
- Stiprus strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas spręsti kompleksines, tarpfunkcines problemas neapibrėžtumo ir interesų konfliktų aplinkoje;
- Procesų architektūros, procesų valdymo metodikų ir BPMN 2.0 standartų išmanymas;
- Praktinė patirtis taikant LEAN / Six Sigma ar analogiškas procesų gerinimo metodikas;
- Žinios apie procesų automatizavimo ir skaitmenizavimo galimybes (workflow sistemos, RPA, AI);
- Gebėjimas nustatyti, analizuoti ir vertinti procesų rodiklius (KPI) bei dirbti su procesų duomenimis;
- Patirtis valdant pokyčių iniciatyvas, koordinuojant darbus tarp padalinių ir užtikrinant sprendimų integralumą;
- Stiprūs komunikaciniai ir bendradarbiavimo įgūdžiai: gebėjimas dirbti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis, derinti interesus, rengti mokymus, metodinę medžiagą ir argumentuotai ginti sprendimus;
- Supratimas apie verslo modelį, pajamų ir kaštų veiksnius bei reguliacinę aplinką; patirtis ar išmanymas energetikos sektoriuje – privalumas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Vidines karjeros galimybes;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 3430 iki 5150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.Can’t find the right position?
Nerandi sau tinkančios pozicijos? Ar dar šiuo metu nežinai, ar tikrai nori keisti darbą? Įkelk savo CV į mūsų duomenų bazę ir mes pažadame dalintis su tavimi darbo skelbimais bei svarbiomis su karjera susijusiomis naujienomis.
Share the Job Posting:
Share this job offer on your social networks and help us find talents shaping a sustainable future. Together, let’s empower the energy transformation!
About us
Ignitis Group is one of the largest energy and renewable energy companies in the Baltic region. The company operates in Lithuania, Latvia, Estonia, Poland, and Finland. Its innovation fund has invested in 17 companies across seven countries worldwide, focusing on developing new technologies in energy and electrified mobility.
Similar jobs
Take YOUR part in #EnergySmart!
Some say – if you have a firm place to stand and a lever, you can move the world. In our hands, the lever of innovation and commitment transforms challenges into opportunities, moving the world towards greener energy solutions.
