Komunikacijos projektų vadovė (-as)

Vilnius
Visa darbo diena
Atlyginimas nuo 2770 iki 4150 €

Ieškome Komunikacijos projektų vadovės (-o), kuri (-is) prisijungtų prie Korporatyvinės komunikacijos komandos ir būtų atsakinga (-as) už įvairių Grupės įmonių projektų komunikaciją, renginių bei iniciatyvų organizavimą, santykių su suinteresuotomis šalimis (bendruomenėmis, ugdymo įstaigomis, NVO ir pan.) kūrimą bei palaikymą ten, kur vykdoma ar planuojama Grupės veikla.

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

  • Kuriant ir stiprinant ryšius su bendruomenėmis ir visuomeniniais partneriais (NVO, ugdymo įstaigomis, savivalda ir kt.);
  • Valdant skirtingus integruotos komunikacijos projektus nuo idėjos iki įgyvendinimo;
  • Užtikrinant sklandžią komunikaciją su skirtingomis auditorijomis viso projekto metu, skirtingais kanalais ir būdais;
  • Planuojant ir organizuojant renginius bei konferencijas, užtikrinant tinkamą Grupės ar jos įmonių reprezentavimą renginiuose;
  • Užtikrinant visą renginių komunikacijos ciklą: nuo koncepcijos, programos ir logistikos iki dalyvių įtraukimo ir komunikacijos po renginio;
  • Rengiant ir koordinuojant komunikacijos turinį: pranešimus, prezentacijas, informacinius leidinius, Q&A medžiagą;
  • Kuriant ir inicijuojant komunikacijos bei bendruomenių įtraukimo iniciatyvas, stiprinančias pasitikėjimą ir įsitraukimą Grupe.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Ne mažesnė nei 2 metų patirtis komunikacijos, rinkodaros, viešųjų ryšių, renginių organizavimo ar panašioje srityje;
  • Patirtis planuojant ir įgyvendinant komunikacijos projektus ar kampanijas;
  • Komunikacijos kanalų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;
  • Socialinių medijų kanalų išmanymas ir gebėjimas juos efektyviai naudoti;
  • Gebėjimas planuoti komunikaciją ir rengti įvairaus formato turinį (tekstus, prezentacijas, informacinę medžiagą);
  • Patirtis organizuojant renginius (nuo planavimo iki įgyvendinimo);
  • Puikūs komunikacijos įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis (raštu ir žodžiu);
  • Imlumas naujoms technologijoms ir gebėjimas taikyti jas kasdieniame darbe.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

 

  • Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą;
  • Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
  • Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
  • Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas

yra nuo 2770 iki 4150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-27

Kodėl pas mus?

Nes čia savo laiką ir žinias leisi prasmingai. Mes kuriame 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms, prisijunk ir padarykime neįmanoma drauge.

Mainais už tvarios ateities kūrimą siūlome konkurencingą atlyginimą, lanksčius naudų paketus pritaikytus skirtingiems poreikiams, neribotas karjeros ir tobulėjimo galimybes, fiziškai ir emociškai saugią, įtraukią darbo aplinką. Take YOUR part in #EnergySmart!

Sužinoti daugiau
Talking colleagues

Panašūs darbo skelbimai

Take YOUR part in #EnergySmart!

Sako, turėdamas svirtį ir atspirties tašką gali pajudinti pasaulį. Mūsų rankose inovacijos ir įsipareigojimas ateities kartoms sukuria įgalinančią erdvę kiekvienam prisidėti prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo.

Ignitis Video