Kodėl pas mus?

Esame komanda nebijanti iš pirmo žvilgsnio neįmanomų iššūkių. Įgyvendame unikalius energetikos projektus visame regione ir galime pažadėti inovatyvią, dinamišką, palaikančią aplinką sudarančią visas augimo ir tobulėjimo galimybes. Kuriame tokią darbo kultūrą, kuri geriausiai leidžia atsiskleisti talentams.  

Susipažinkime!

9 Balais iš 10

Kolegos vertina patirtį ir darbo sąlygas Grupėje.

21-70 Metai

Mūsų komandoje yra visų kartų atstovų kuriančių energetikos ateitį drauge.

~100 Profesijų

Galime pasiūlyti karjerą tarp bene plačiausio rinkoje profesijų pasirinkimo.

Kodėl verta prisijungti prie mūsų?

Savo kolegoms siūlome ne tik konkurencingus atlyginimus, bet ir prie kiekvieno unikalių poreikių ir aplinkybių pritaikytus papildomų naudų paketus ir galimybę dalyvauti unikaliuose, energetikos istoriją keičiančiuose projektuose. 

Augimas ir tobulėjimas
Priedai

Atviri darbo pasiūlymai

Susipažinkite su įmonėmis

grupe

Ignitis grupė

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4600+ skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vieni

Plačiau
grupe

Ignitis grupė

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4600+ skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.

ren

Ignitis Renewables

„Ignitis renewables“ veiklos tikslas vystyti projektus, kurie įgalina žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą.

Plačiau
ren

Ignitis Renewables

„Ignitis renewables“ veiklos tikslas vystyti projektus, kurie įgalina žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą. Į savo komandą kviečiame norinčius dalyvauti energijos transformacijoje ir prisidėti prie vėjo, hibridinių ir saulės elektrinių, Power-to-X sprendimų bei energijos kaupimo technologijų projektų įgyvendinimo Baltijos šalyse ir Lenkijoje. Plėtodami žaliosios energetikos projektus prisidedame prie „Ignitis grupės“ strateginio tikslo pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 metų.

eso

ESO

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą.

Plačiau
eso

ESO

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą.  

ign

Ignitis

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją.

Plačiau
ign

Ignitis

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.   

gsc

Ignitis grupės paslaugų centras

Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių.

Plačiau
gsc

Ignitis grupės paslaugų centras

Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.   

gen

Ignitis gamyba

„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje.

Plačiau
gen

Ignitis gamyba

„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje. Elektrėnų kompleksas, didžiausia atsinaujinančius energijos išteklius gaminanti elektrinė Lietuvoje – Kauno hidroelektrinė, bei vienintelė tokio tipo elektrinė Baltijos šalyse – Kruonio hidroakumuliacinė elektrinė, padeda mums užtikrinti šalies energetikos sistemų saugumą ir patikimumą. Į darbą kasdien ateiname tam, kad mūsų namus pasiektų šviesa.   

vkj

VKJ

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ (VKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė.

Plačiau
vkj

VKJ

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ (VKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.   

VKJ, didžiausia ir moderniausia kogeneracinė jėgainė sostinėje, yra pritaikyta energiją ir šilumą gaminti naudojant biokurą ir perdirbti netinkamas komunalines atliekas. Jėgainė per metus šiluma gali aprūpinti iki 40 proc., o elektros energija – maždaug 320 tūkst. namų ūkių.  

kkj

KKJ

„Ignitis grupė“, kuriai dalinai priklauso „Kauno kogeneracinė jėgainė“ (KKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė.

Plačiau
kkj

KKJ

„Ignitis grupė“, kuriai dalinai priklauso „Kauno kogeneracinė jėgainė“ (KKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

Naudodami vieną pažangiausių technologijų Europoje, KKJ per metus elektra ir šiluma paverčia net 255 tūkst. tonų atliekų. Laikydamiesi aukščiausių ES aplinkosaugos standartų ne tik gaminame energiją iš vietinio kuro, bet ir padedame mažinti atliekų kiekį sąvartynuose.  

Ignitis Latvia

Ignitis Latvia

Plačiau
Ignitis Latvia

Ignitis Latvia

ign

Ignitis Poland

Plačiau
ign

Ignitis Poland

Mūsų darbo kultūra

Top Employer Lithuania 2025

Aukščiausi HR praktikų standartai

Kasmet mūsų HR praktikas sertifikuoja tarptautinė organizacija „Top Employer Institute“. Didžiuojamės, kad praktikos kasmet įvertinamos vis aukštesniais balais, leidžiančiais lygiuotis į geriausias pasaulines organizacijas. Šis prestižinis apdovanojimas įrodo mūsų kompetencijas talentų pritraukimo, profesinio augimo, lyderystės programų tobulinimo ir sąžiningos atlygio strategijų srityse.

Tobulėjimas

Nuolatinis tobulėjimas ir karjeros vystymas

Investuojame į profesinį ir asmeninį augimą, nes tikime, kad tik nuolat tobulėdami, inovuodami galėsime pasiekti išsikeltų tikslų. Pagrindinis motyvacijos variklis yra savirealizacija, todėl stengiamės sudaryti visas reikalingas sąlygas ne tik mokytis, bet ir mokyti. Taip pat išbandyti savo jėgas kitose profesinėse srityse ir taip siekti savo išsikeltų karjeros tikslų. 

Bendruomenė, turinti tikslą

Bendruomenė, turinti tikslą

Kiekvienas dirbame prasmingą ir reikšmingą darbą, savo laiku, žiniomis ir idėjomis prisidedame kuriant 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą. Būdami skirtingi, turėdami įvairias patirtis, papildome vienas kitą siekiant bendrų tvarumo tikslų. 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Dėmesys gerovei

Dėmesys gerovei

Tikime, kad darbas energetikos sektoriuje turi derėti su asmeniniu gyvenimu. Šis balansas būtinas sėkmingai karjerai. Siūlome daugybę programų fizinei ir emocinei gerovei: gerovės mentorius, sveikatos mėnesį, knygų klubą, pagalbos liniją darbuotojams bei jų šeimoms, teminius susitikimus, paskaitas ir kt. Įsipareigojame, kad klestėtum profesiniame ir asmeniniame gyvenime.

Tvarumas

Tvarumas

Visi sprendimai mūsų organizacijoje priimami vadovaujantis būtent tvarumo rodikliu. Tvarios ateities kūrimui pasitelkiame daugybę inovatyvių idėjų ir priemonių. Mūsų įsipareigojimas atsakingai verslo praktikai matomas tiek kasdienėje veikloje, tiek strateginiuose planuose. Daugiau informacijos apie pagrindines mūsų dėmesio sritis rasi čia. 

Lina

Lina

Aplinkosaugos ir leidimų vadovė
Plačiau
Lina

Lina

Aplinkosaugos ir leidimų vadovė

Atsinaujinančia energetika Lina Žibienė susidomėjo dar studijuodama aplinkosaugą, o pirmuosius 10 metų po studijų praleido šios srities konsultacinėje įmonėje. Šiandien, kaip aplinkosaugos ir leidimų vadovė, visuose „Ignitis renewables“ projektuose ji dalyvauja nuo pat ankstyviausių projektų planavimo etapų.

Linos indėlis į bene kiekvieną planuojamą saulės ar vėjo energijos parką prasideda nuo pirmųjų vystymo aplinkosauginių rizikų ir įgyvendinimo poveikio aplinkai vertinimo. Jos manymu, jeigu nėra galimybės užtikrinti, kad gamta būtų tinkamai atstovaujama prie „derybų stalo“, geriau tokio projekto net nesiimti.

„Dėl vakarietiško požiūrio į aplinką, žmogų ir darbą, visada stengiamės padaryti kažką daugiau nei tik vadovautis teisės aktų reikalavimais. Mums svarbus ilgalaikis bendradarbiavimas, todėl daug kalbame su bendruomenėmis, kuriose vystome savo veiklą, bendradarbiaujame su ekspertais įtraukdami juos į projektų vystymą ir kt. Jei norime būti žali, turime būti atviri. Rengiame paprastus susitikimus, šviečiame visuomenę. Stengiamės užtikrinti ilgalaikius santykius, nes mūsų vystomi parkai gyvuos ne vieną dešimtmetį“.

Linos teigimu, kiekvienas jos kolega tiki, kad jo darbas padeda užtikrinti žalesnę ateitį. Ji džiaugiasi ne tik „Ignitis renewables“ komanda (neseniai išaugusia nuo 20 iki daugiau nei 150 žmonių), bet ir stipriu vadovų palaikymu.

Edita

Edita

IT Testuotoja
Plačiau
Edita

Edita

IT Testuotoja

Editos karjeros kelionė nuo biuro administratorės iki IT testuotojos yra puikus pavyzdys, kaip noras ir tinkama aplinka gali padėti žmogui augti ir įgyvendinti savo užsibrėžtus tikslus. Po beveik 7 metų darbo ESO ir GSC, Edita nusprendė žengti į technologijų pasaulį. 

Women Go Tech programa tapo lūžio tašku – mentorystė, karjeros renginiai ir palaikanti bendruomenė suteikė Editai drąsos keisti savo karjerą. „Norėjau persikvalifikuoti, bet man reikėjo pagalbos ir palaikymo. Women Go Tech ir Ignitis Grupės palaikymas tam buvo esminiai,“ – dalijasi Edita. 

Jos ankstesnė patirtis ESO ir GSC suteikė svarbių „minkštųjų“ įgūdžių – emocinės kompetencijos ir bendravimo – kurie tapo labai svarbūs naujame darbe. „Turėjau tinkamą mokymosi ir karjeros augimo aplinką bei palaikymą kuris mane skatino augti. Karjeros keitimas yra sunkus, ypač kai pradedi nuo nulio. Bet tai tikrai verta,“ prisimena Edita. 

Nors kelionė į IT nebuvo be iššūkių, Editai padėjo tiek kolegos, tiek Women Go Tech bendruomenė. „Darbdavio parama buvo labai svarbi. Ne tik darbas, bet ir žmonės bei kultūra padėjo man sėkmingai žengti nauju keliu.“ 

Dainius

Dainius

Jūrinio vėjo projektų vadovas
Plačiau
Dainius

Dainius

Jūrinio vėjo projektų vadovas

Jeigu vieniems jūrinio vėjo elektrinių parkas Baltijos jūroje – vis dar fantastika, „Ignitis renewables“ projektų vadovui Dainiui tai – vienas didžiausių gyvenimo darbų. Dainius nesibaimina didelio masto projektų, nes, kaip pats sako, dirba kartu su gausiu būriu savo srities ekspertų tiek iš Lietuvos, tiek iš užsienio. Nors elektrinių parką užbaigti numatoma iki 2030 m., Dainius sako, kad tolima data jo nė kiek negąsdina, nes šis projektas – itin dinamiškas bei suteikiantis galimybe nuolat mokytis ir tobulėti.

O kaipgi Dainius atsidūrė viename svarbiausių šalies strateginių projektų? Pasekęs sesers energetikės pėdomis, įstojęs į VGTU (dabar – Vilnius TECH), Dainius pasirinko vandens inžinerijos studijas, dalyvavo „Erasmus“ programoje, o galiausiai įgijo žaliųjų energetikos magistro laipsnį. Profesinę karjerą jis pradėjo tuometinėje „Vilniaus energijoje“ ir „ESO“, kur buvo atsakingas už išmaniųjų skaitiklių projektą. Vėliau, išbandęs jėgas kitose srityse, Dainius suprato, kad „Ignitis grupės“ kultūra, žmonės bei darbo pobūdis jam visgi artimiausi, ir iš buvusios kolegės gavęs pasiūlymą aplikuoti į naują poziciją, tapo „Ignitis renewables“ jūrinio vėjo komandos nariu ir prisideda prie projektų, kurie bus įrašyti į Lietuvos energetikos istoriją.

„Iki 2030 m. reikės išmokti tiek daug naujų dalykų, o pats projektas keisis sulig kiekviena stadija. Bet jau dabar, stovint Olando kepurėje, už keliasdešimt kilometrų nuo būsimo parko, galiu įsivaizduoti, koks fantastiškas laukia rezultatas“, dalinosi Dainius prisimindamas klipo filmavimo akimirkas.

Inga

Inga

Jūrinės energetikos projekto planuotoja
Plačiau
Inga

Inga

Jūrinės energetikos projekto planuotoja

Ingos karjeros istorija yra puikus pavyzdys, kaip siekis daryti didesnį poveikį aplinkai gali paskatinti svarbius gyvenimo pokyčius. Po kelerių metų darbo IT srityje Inga nusprendė ryžtingai pakeisti savo karjeros kryptį ir pereiti į jūrinės energetikos projektų planavimą. Šį sprendimą motyvavo noras prisidėti prie tvaresnės ateities kūrimo.

„Sprendimas dirbti jūrinės energetikos srityje buvo ilgo savęs pažinimo proceso rezultatas,“ – pasakoja Inga. „IT srityje jaučiau prasmę, tačiau vis dažniau pradėjau klausti savęs, ar galiu padaryti daugiau. Norėjau stipriau prisidėti prie tvarios aplinkos kūrimo ir palikti Žemę žalesnę ateities kartoms. Mano pastangos – atliekų rūšiavimas ir vartojimo mažinimas – man neatrodė pakankamos, žinojau, kad galiu daugiau.“

Šis atsakomybės jausmas paskatino Ingą domėtis atsinaujinančia energetika. Po daugybės laiko praleisto nagrinėjant ir lyginant skirtingus energijos šaltinius, ji suprato, kad labiausiai ją domina jūrinio vėjo energetika. „Jūrinis vėjas turi didžiulį potencialą prisidėti prie tvaresnės ateities kūrimo, ir tai visiškai atitiko mano vertybes ir tikslus," – dalijasi Inga.

Tačiau karjeros perėjimas nebuvo lengvas. Inga neturėjo praktinės patirties atsinaujinančios energetikos srityje, o jos teorinės žinios buvo ribotos. „Abejojau, ar man pavyks sėkmingai dirbti šioje srityje,“ – prisimena ji. Žinojo, kad teks pradėti nuo nulio, vėl kaupti patirtį ir lėtai kilti karjeros laiptais.

Šiuo svarbiu momentu Ignitis grupės vidinės karjeros konsultacijos suteikė Ingai reikiamą paramą. „Konsultacijos padėjo man išsigryninti tikslus ir surasti papildomų resursų šios srities žinioms gilinti. Jos suteikė man pasitikėjimo žengti šį pokytį ir siekti savo svajonių," – sako Inga.

Savo naujame darbe Inga greitai suprato, kad daugelis IT srityje įgytų įgūdžių yra vertingi ir jūrinės energetikos projektų planavime. „Gebėjimas efektyviai bendrauti ir rinkti reikiamą informaciją yra labai svarbus tiek IT, tiek energetikos srityje. Be to, IT patirtis man padeda suprasti sudėtingas sistemas ir platformas, naudojamas energetikos sektoriuje,“ – aiškina ji.

Nepaisant iššūkių, Inga priėmė mokymosi procesą su džiaugsmu. „Didžiausias iššūkis buvo perprasti techninius terminus ir sutrumpinimus,“ – šypsosi ji. „Pradėjau rašyti žodynėlį ir vis dar jį papildau.“ Dar vienas asmeninis iššūkis buvo suvokimas, kad negali visko žinoti iš karto. „Visada siekiau tapti savo srities eksperte, todėl buvo sunku susitaikyti su mintimi, kad visko iškart žinoti neįmanoma."

Inga labai vertina darbdavio ir kolegų suteiktą pagalbą. „Ignitis grupės vidinės karjeros konsultacijos ir mano komandos palaikymas buvo esminiai veiksniai, padėję sėkmingai pereiti į naują sritį," – teigia ji. Šis pokytis leido jai pamatyti atsinaujinančios energetikos projektų sudėtingumą iš vidaus. „Šie projektai yra kur kas sudėtingesni, nei įsivaizdavau. Juos įgyvendina daugybė žmonių, o kiekvienas sprendimas yra ilgų tyrimų ir bendradarbiavimo rezultatas.“

Ingos patarimas kolegoms, svarstantiems apie karjeros keitimą: „Nepasiduokite. Man prireikė keturių bandymų, kol patekau į jūrinės vėjo energetikos projektą. Visada mokykitės ir kalbėkitės su žmonėmis, dirbančiais šioje srityje – vienas pokalbis gali suteikti labai daug naudingos informacijos." 

Sandra

Sandra

Procesų automatizavimo skyriaus vadovė
Plačiau
Sandra

Sandra

Procesų automatizavimo skyriaus vadovė

Baigusi verslo vadybos studijas ir įsidarbinusi finansų sektoriuje, Sandra suprato, kad norėtų labiau dinamiškos ir pokyčii leidžiančios daryti srities, todėl pradėjo mokytis programavimo. Kadangi mokslai ir sekėsi, ir patiko, idėja persiorientuoti į automatizacijos sritį galiausiai virto realybe naujai specialistei įsiliejus į „ESO“ kolektyvą. Tris pirmuosius metus Sandra pas mus dirbo programuotoja, o pastaruosius dvejus vadovauja procesų automatizavimo sprendimų programuotojų komandai.

Kuo Sandra didžiuojasi šiandien? Dėl jos paleistų „robotukų“, kolegos sutaupo daugiau nei 18 tūkst. darbo valandų per mėnesį. Tam, kad robotai „žinotų“, ką veikti, prireikė daug programavimo ir energetikos žinių, kūrybiškumo ir stipraus ryšio su įmonės bei visos grupės kolegomis. Sandra džiaugiasi, kad vietoje konkurencijos grupėje vyksta draugiškas bendravimas ir nuolatinis keitimasis žiniomis. Tiesa, dėl skirtingų veiklos sferų, užtikrinti abipusį supratimą kartais pavyksta tik pasitelkus kolegų analitikų pagalbą!

Sandros darbe daug nekasdienių situacijų, tačiau darbas „Ignitis grupėje“ tuo ir įdomus, kad gali pasiūlyti ir visiškai netipinių savęs realizavimo galimybių, kaip pavyzdžiui nusifilmuoti klipe. „Nors inžiniere vaideno iki apie 3 valandas, procesas buvo labai įdomus. Vilkėjau ryškią „ESO“ aprangą, kažkas net buvo priėjęs pasiteirauti apie mūsų darbą. Bet dėl šios patirties geriau suprantu, kokias situacijas yra kitų mano kolegų darbas. Dirbdami biure stengiamės optimizuoti ir efektyvinti veiklos procesus tam, kad kiti ESO kolegos kuo greičiau galėtų „atnešti“ šviesą į žmonių namus“, dalinosi Sandra.

Emilija

Emilija

Bendruomenių komandos vadovė
Plačiau
Emilija

Emilija

Bendruomenių komandos vadovė

Emilija Musteikytė: nuo naujos rolės iki bendruomenių iniciatyvų lyderystės

Emilijos Musteikytės karjeros kelias yra apie tai, kaip sukurti kažką naujo nuo pat pradžių, vadovaujantis savininkiškumu, atkaklumu ir aiškia vizija. Tapusi pirmąja bendruomenių koordinatore „Ignitis Renewables“, ji pradėjo valdyti bendruomenių palaikymo procesus – tai buvo visiškai nauja pozicija įmonėje. „Kai pamačiau šį darbo skelbimą, negalėjau patikėti. Atrodė, kad jis sukurtas specialiai man,“ prisimena Emilija. Su stipria prasme ir vadovų palaikymu ji greitai pradėjo vizualizuoti, kokią teigiamą įtaką gali padaryti.

Prisijungimas prie naujos rolės nebuvo be iššūkių. Pagrindinis Emilijos tikslas buvo užmegzti pasitikėjimą su vietinėmis bendruomenėmis, kurios pradžioje buvo skeptiškos dėl bendravimo su įmone. „Kai kurioms bendruomenėms prireikė kelerių metų, kad patikėtų, jog mes atėjome ne trumpam. Jiems reikėjo įsitikinti, kad mano komunikacija atspindi ne tik mane kaip asmenį, bet ir visos įmonės vertybes,“ dalijasi Emilija. Ji pabrėžia, kad pasitikėjimą, ypač su valstybei priklausančia įmone, užsitarnauti gali užtrukti. Tačiau su kantrybe ir atkaklumu ji pradėjo matyti teigiamus atsiliepimus ir pasitikėjimo ženklus.

Emilija

Augimas į lyderystę

Tapusi bendruomenių vyresniąja vadybininke, o dabar ir bendruomenių komandos vadove, Emilija išplėtė savo perspektyvą. „Vis dar tikiu, kad bendruomenių įtraukimas yra būtinas tvariam verslui – ne tik energetikos sektoriuje, bet ir kituose,“ sako ji. Šis perėjimas į vadovavimą reiškė daugiau dėmesio darbo principų tobulinimui ir procesų standartizavimui skirtinguose projektuose bei šalyse. Emilijai tai yra įdomus iššūkis – kaip išsaugoti bendruomenių darbui būdingą santykių kūrimą, tuo pačiu užtikrinant procesų nuoseklumą komandoje.

Ryšių kūrimas ir sėkmių šventimas

Vienas svarbiausių Emilijos karjeros momentų buvo, kai ji padėjo Kretingos bendruomenei užmegzti ryšį su Mažeikių bendruomene, dalinantis patirtimi apie gatvių apšvietimo projektą. „Matydama, kaip bendruomenės susisieja, dalijasi idėjomis ir mokosi vieni iš kitų, supratau tikrąją mūsų darbo galią. Tokie vienybės momentai stiprina visuomenę,“ pasakoja Emilija. Jos nuomone, sujungtų bendruomenių tinklas Lietuvoje yra svarbus žingsnis link pasitikėjimo, atsparumo ir saugumo kūrimo.

Esminiai įgūdžiai bendruomenių darbui

Kalbėdama apie įgūdžius, reikalingus sėkmingam darbui su bendruomenėmis, Emilija pabrėžia kantrybę, empatiją ir komunikaciją. „Turi klausytis, dirbti palaipsniui ir kartais laukti kelerius metus, kol pamatysi rezultatus,“ sako ji. Empatija, tiek bendruomenės atžvilgiu, tiek įmonėje, yra labai svarbi. Taip pat būtina turėti vietos valdžios, tvarumo ir politikos žinių.

Žvilgsnis į ateitį

Žvelgdama į ateitį, Emilija mato plėtrą ir standartizaciją, komandai augant Lenkijoje ir Estijoje. „Integruojame tarptautinius standartus ir standartizuojame procesus, kad pagerintume projektų valdymą ir skaidrumą,“ sako ji. Augant „Ignitis Renewables“ bendruomenių iniciatyvoms, ji įsivaizduoja ateitį, kur kiekvienas komandos narys jausis susijęs, o kiekviena bendruomenė matys jų pastangų rezultatus.

Per savo darbą Emilija parodo, kaip įsipareigojimas, empatija ir vizija gali transformuoti bendruomenės jausmo kūrimą. Jos kelias „Ignitis Renewables“ primena, kad prasmingi pokyčiai prasideda nuo vieno žingsnio ir augimas gali būti auginant visą savo veiklą drauge. 

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė

 

„Ignitis grupėje“ laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Gerovė, įvairovė ir įtrauktis