Kodėl pas mus?

Esame komanda nebijanti iš pirmo žvilgsnio neįmanomų iššūkių. Įgyvendame unikalius energetikos projektus visame regione ir galime pažadėti inovatyvią, dinamišką, palaikančią aplinką sudarančią visas augimo ir tobulėjimo galimybes. Kuriame tokią darbo kultūrą, kuri geriausiai leidžia atsiskleisti talentams.  

Susipažinkime!

9 Balais iš 10

Kolegos vertina patirtį ir darbo sąlygas Grupėje.

21-70 Metai

Mūsų komandoje yra visų kartų atstovų kuriančių energetikos ateitį drauge.

~100 Profesijų

Galime pasiūlyti karjerą tarp bene plačiausio rinkoje profesijų pasirinkimo.

Kodėl verta prisijungti prie mūsų?

Savo kolegoms siūlome ne tik konkurencingus atlyginimus, bet ir prie kiekvieno unikalių poreikių ir aplinkybių pritaikytus papildomų naudų paketus ir galimybę dalyvauti unikaliuose, energetikos istoriją keičiančiuose projektuose. 

Augimas ir tobulėjimas
Priedai

Atviri darbo pasiūlymai

Susipažinkite su įmonėmis

grupe

Ignitis grupė

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4600+ skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vieni

Plačiau
grupe

Ignitis grupė

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4600+ skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.

ren

Ignitis Renewables

„Ignitis renewables“ veiklos tikslas vystyti projektus, kurie įgalina žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą.

Plačiau
ren

Ignitis Renewables

„Ignitis renewables“ veiklos tikslas vystyti projektus, kurie įgalina žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą. Į savo komandą kviečiame norinčius dalyvauti energijos transformacijoje ir prisidėti prie vėjo, hibridinių ir saulės elektrinių, Power-to-X sprendimų bei energijos kaupimo technologijų projektų įgyvendinimo Baltijos šalyse ir Lenkijoje. Plėtodami žaliosios energetikos projektus prisidedame prie „Ignitis grupės“ strateginio tikslo pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 metų.

eso

ESO

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą.

Plačiau
eso

ESO

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą.  

ign

Ignitis

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją.

Plačiau
ign

Ignitis

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.   

gsc

Ignitis grupės paslaugų centras

Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių.

Plačiau
gsc

Ignitis grupės paslaugų centras

Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.   

gen

Ignitis gamyba

„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje.

Plačiau
gen

Ignitis gamyba

„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje. Elektrėnų kompleksas, didžiausia atsinaujinančius energijos išteklius gaminanti elektrinė Lietuvoje – Kauno hidroelektrinė, bei vienintelė tokio tipo elektrinė Baltijos šalyse – Kruonio hidroakumuliacinė elektrinė, padeda mums užtikrinti šalies energetikos sistemų saugumą ir patikimumą. Į darbą kasdien ateiname tam, kad mūsų namus pasiektų šviesa.   

vkj

VKJ

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ (VKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė.

Plačiau
vkj

VKJ

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ (VKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.   

VKJ, didžiausia ir moderniausia kogeneracinė jėgainė sostinėje, yra pritaikyta energiją ir šilumą gaminti naudojant biokurą ir perdirbti netinkamas komunalines atliekas. Jėgainė per metus šiluma gali aprūpinti iki 40 proc., o elektros energija – maždaug 320 tūkst. namų ūkių.  

kkj

KKJ

„Ignitis grupė“, kuriai dalinai priklauso „Kauno kogeneracinė jėgainė“ (KKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė.

Plačiau
kkj

KKJ

„Ignitis grupė“, kuriai dalinai priklauso „Kauno kogeneracinė jėgainė“ (KKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

Naudodami vieną pažangiausių technologijų Europoje, KKJ per metus elektra ir šiluma paverčia net 255 tūkst. tonų atliekų. Laikydamiesi aukščiausių ES aplinkosaugos standartų ne tik gaminame energiją iš vietinio kuro, bet ir padedame mažinti atliekų kiekį sąvartynuose.  

Ignitis Latvia

Ignitis Latvia

Plačiau
Ignitis Latvia

Ignitis Latvia

ign

Ignitis Poland

Plačiau
ign

Ignitis Poland

Mūsų darbo kultūra

Top Employer Lithuania 2025

Aukščiausi HR praktikų standartai

Kasmet mūsų HR praktikas sertifikuoja tarptautinė organizacija „Top Employer Institute“. Didžiuojamės, kad praktikos kasmet įvertinamos vis aukštesniais balais, leidžiančiais lygiuotis į geriausias pasaulines organizacijas. Šis prestižinis apdovanojimas įrodo mūsų kompetencijas talentų pritraukimo, profesinio augimo, lyderystės programų tobulinimo ir sąžiningos atlygio strategijų srityse.

Tobulėjimas

Nuolatinis tobulėjimas ir karjeros vystymas

Investuojame į profesinį ir asmeninį augimą, nes tikime, kad tik nuolat tobulėdami, inovuodami galėsime pasiekti išsikeltų tikslų. Pagrindinis motyvacijos variklis yra savirealizacija, todėl stengiamės sudaryti visas reikalingas sąlygas ne tik mokytis, bet ir mokyti. Taip pat išbandyti savo jėgas kitose profesinėse srityse ir taip siekti savo išsikeltų karjeros tikslų. 

Bendruomenė, turinti tikslą

Bendruomenė, turinti tikslą

Kiekvienas dirbame prasmingą ir reikšmingą darbą, savo laiku, žiniomis ir idėjomis prisidedame kuriant 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą. Būdami skirtingi, turėdami įvairias patirtis, papildome vienas kitą siekiant bendrų tvarumo tikslų. 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Dėmesys gerovei

Dėmesys gerovei

Tikime, kad darbas energetikos sektoriuje turi derėti su asmeniniu gyvenimu. Šis balansas būtinas sėkmingai karjerai. Siūlome daugybę programų fizinei ir emocinei gerovei: gerovės mentorius, sveikatos mėnesį, knygų klubą, pagalbos liniją darbuotojams bei jų šeimoms, teminius susitikimus, paskaitas ir kt. Įsipareigojame, kad klestėtum profesiniame ir asmeniniame gyvenime.

Tvarumas

Tvarumas

Visi sprendimai mūsų organizacijoje priimami vadovaujantis būtent tvarumo rodikliu. Tvarios ateities kūrimui pasitelkiame daugybę inovatyvių idėjų ir priemonių. Mūsų įsipareigojimas atsakingai verslo praktikai matomas tiek kasdienėje veikloje, tiek strateginiuose planuose. Daugiau informacijos apie pagrindines mūsų dėmesio sritis rasi čia. 

Sandra

Sandra

Procesų automatizavimo skyriaus vadovė
Plačiau
Sandra

Sandra

Procesų automatizavimo skyriaus vadovė

Baigusi verslo vadybos studijas ir įsidarbinusi finansų sektoriuje, Sandra suprato, kad norėtų labiau dinamiškos ir pokyčii leidžiančios daryti srities, todėl pradėjo mokytis programavimo. Kadangi mokslai ir sekėsi, ir patiko, idėja persiorientuoti į automatizacijos sritį galiausiai virto realybe naujai specialistei įsiliejus į „ESO“ kolektyvą. Tris pirmuosius metus Sandra pas mus dirbo programuotoja, o pastaruosius dvejus vadovauja procesų automatizavimo sprendimų programuotojų komandai.

Kuo Sandra didžiuojasi šiandien? Dėl jos paleistų „robotukų“, kolegos sutaupo daugiau nei 18 tūkst. darbo valandų per mėnesį. Tam, kad robotai „žinotų“, ką veikti, prireikė daug programavimo ir energetikos žinių, kūrybiškumo ir stipraus ryšio su įmonės bei visos grupės kolegomis. Sandra džiaugiasi, kad vietoje konkurencijos grupėje vyksta draugiškas bendravimas ir nuolatinis keitimasis žiniomis. Tiesa, dėl skirtingų veiklos sferų, užtikrinti abipusį supratimą kartais pavyksta tik pasitelkus kolegų analitikų pagalbą!

Sandros darbe daug nekasdienių situacijų, tačiau darbas „Ignitis grupėje“ tuo ir įdomus, kad gali pasiūlyti ir visiškai netipinių savęs realizavimo galimybių, kaip pavyzdžiui nusifilmuoti klipe. „Nors inžiniere vaideno iki apie 3 valandas, procesas buvo labai įdomus. Vilkėjau ryškią „ESO“ aprangą, kažkas net buvo priėjęs pasiteirauti apie mūsų darbą. Bet dėl šios patirties geriau suprantu, kokias situacijas yra kitų mano kolegų darbas. Dirbdami biure stengiamės optimizuoti ir efektyvinti veiklos procesus tam, kad kiti ESO kolegos kuo greičiau galėtų „atnešti“ šviesą į žmonių namus“, dalinosi Sandra.

Emilija

Emilija

Bendruomenių komandos vadovė
Plačiau
Emilija

Emilija

Bendruomenių komandos vadovė

Emilija Musteikytė: nuo naujos rolės iki bendruomenių iniciatyvų lyderystės

Emilijos Musteikytės karjeros kelias yra apie tai, kaip sukurti kažką naujo nuo pat pradžių, vadovaujantis savininkiškumu, atkaklumu ir aiškia vizija. Tapusi pirmąja bendruomenių koordinatore „Ignitis Renewables“, ji pradėjo valdyti bendruomenių palaikymo procesus – tai buvo visiškai nauja pozicija įmonėje. „Kai pamačiau šį darbo skelbimą, negalėjau patikėti. Atrodė, kad jis sukurtas specialiai man,“ prisimena Emilija. Su stipria prasme ir vadovų palaikymu ji greitai pradėjo vizualizuoti, kokią teigiamą įtaką gali padaryti.

Prisijungimas prie naujos rolės nebuvo be iššūkių. Pagrindinis Emilijos tikslas buvo užmegzti pasitikėjimą su vietinėmis bendruomenėmis, kurios pradžioje buvo skeptiškos dėl bendravimo su įmone. „Kai kurioms bendruomenėms prireikė kelerių metų, kad patikėtų, jog mes atėjome ne trumpam. Jiems reikėjo įsitikinti, kad mano komunikacija atspindi ne tik mane kaip asmenį, bet ir visos įmonės vertybes,“ dalijasi Emilija. Ji pabrėžia, kad pasitikėjimą, ypač su valstybei priklausančia įmone, užsitarnauti gali užtrukti. Tačiau su kantrybe ir atkaklumu ji pradėjo matyti teigiamus atsiliepimus ir pasitikėjimo ženklus.

Emilija

Augimas į lyderystę

Tapusi bendruomenių vyresniąja vadybininke, o dabar ir bendruomenių komandos vadove, Emilija išplėtė savo perspektyvą. „Vis dar tikiu, kad bendruomenių įtraukimas yra būtinas tvariam verslui – ne tik energetikos sektoriuje, bet ir kituose,“ sako ji. Šis perėjimas į vadovavimą reiškė daugiau dėmesio darbo principų tobulinimui ir procesų standartizavimui skirtinguose projektuose bei šalyse. Emilijai tai yra įdomus iššūkis – kaip išsaugoti bendruomenių darbui būdingą santykių kūrimą, tuo pačiu užtikrinant procesų nuoseklumą komandoje.

Ryšių kūrimas ir sėkmių šventimas

Vienas svarbiausių Emilijos karjeros momentų buvo, kai ji padėjo Kretingos bendruomenei užmegzti ryšį su Mažeikių bendruomene, dalinantis patirtimi apie gatvių apšvietimo projektą. „Matydama, kaip bendruomenės susisieja, dalijasi idėjomis ir mokosi vieni iš kitų, supratau tikrąją mūsų darbo galią. Tokie vienybės momentai stiprina visuomenę,“ pasakoja Emilija. Jos nuomone, sujungtų bendruomenių tinklas Lietuvoje yra svarbus žingsnis link pasitikėjimo, atsparumo ir saugumo kūrimo.

Esminiai įgūdžiai bendruomenių darbui

Kalbėdama apie įgūdžius, reikalingus sėkmingam darbui su bendruomenėmis, Emilija pabrėžia kantrybę, empatiją ir komunikaciją. „Turi klausytis, dirbti palaipsniui ir kartais laukti kelerius metus, kol pamatysi rezultatus,“ sako ji. Empatija, tiek bendruomenės atžvilgiu, tiek įmonėje, yra labai svarbi. Taip pat būtina turėti vietos valdžios, tvarumo ir politikos žinių.

Žvilgsnis į ateitį

Žvelgdama į ateitį, Emilija mato plėtrą ir standartizaciją, komandai augant Lenkijoje ir Estijoje. „Integruojame tarptautinius standartus ir standartizuojame procesus, kad pagerintume projektų valdymą ir skaidrumą,“ sako ji. Augant „Ignitis Renewables“ bendruomenių iniciatyvoms, ji įsivaizduoja ateitį, kur kiekvienas komandos narys jausis susijęs, o kiekviena bendruomenė matys jų pastangų rezultatus.

Per savo darbą Emilija parodo, kaip įsipareigojimas, empatija ir vizija gali transformuoti bendruomenės jausmo kūrimą. Jos kelias „Ignitis Renewables“ primena, kad prasmingi pokyčiai prasideda nuo vieno žingsnio ir augimas gali būti auginant visą savo veiklą drauge. 

Kristina

Kristina

Apskaitos ekspertė
Plačiau
Kristina

Kristina

Apskaitos ekspertė

Ką „Ignitis grupės“ apskaitos ekspertai veikia visą dieną? Kristina, įmonių apskaitos ekspertė, skaičiuoja daug ką – kartais finansus, o kartais – savo įkvėpimus. Nuo finansinių ataskaitų rengimo ir audito procedūrų iki meditacijos sesijų – nuobodžiauti tikrai netenka.

Prisijungusi prie kolektyvo prieš septynerius metus, Kristina iš pradžių dirbo su mažesnėmis grupės įmonėmis, o šiandien ji atsakinga už vieną iš didžiausių grupės įmonių – „Ignitis gamyba“. Pasak jos pačios, „Čia jautiesi svarbus, nes gali prisidėti prie itin apčiuopiamų rezultatų. Be to, džiaugiuosi galimybe dirbti lanksčiai, betarpiškai bendrauti su kolegomis iš skirtingų skyrių ir padalinių, kartu mokytis ir augti. Ar tai būtų emocinė sveikata, ar sąmoningumo ugdymas – galimybių tikrai apstu“.

Ir nors dažniausiai Kristina dirba bendrovės būstinėje (su daugybe laisvalaikio zonų), kartais jai tenka nuvažiuoti ten, kur vyksta pačios energijos gamyba. Viena iš tokių galimybių buvo per klipo filmavimą Kruonio hidroakumuliacinėje elektrinėje – išties išskirtiname, analogų Baltijos šalyse neturinčiame objekte. Be to, „Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja Elektrėnų kompleksą bei didžiausią antrinių žaliavų energijos išteklius naudojančią elektrinę Lietuvoje – Kauno hidroelektrinę.

Žymantas istorija

Žymantas

Darbo saugos specialistas jūrinio vėjo projektui
Plačiau
Žymantas istorija

Žymantas

Darbo saugos specialistas jūrinio vėjo projektui

Nauji horizontai: Žymanto karjeros kelias  

Jūrinė vėjo energetika yra viena sparčiausiai augančių atsinaujinančios energijos sričių, o jos durys atviros įvairių profesijų atstovams. Ši sritis reikalauja daugybės įgūdžių – nuo inžinerijos ir technologijų iki rizikos valdymo ir logistikos. Žymantas, dabar dirbantis  darbų saugos specialistu „Ignitis Renewables“, yra puikus pavyzdys, kaip įvairi jūrinė patirtis gali tapti tramplinu į reikšmingus projektus energetikoje. 

Nuo jūros bangų iki atsinaujinančios energetikos 

Baigęs Lietuvos aukštąją jūreivystės mokyklą ir įgijęs laivavedžio specialybę, Žymantas gerai išmano tarptautinę jūrų teisę bei laivams taikomus reikalavimus. Per pastaruosius aštuonerius metus jis specializavosi jūrinių vėjo jėgainių projektuose, dalyvaudamas jų statyboje ir eksploatacijoje. Per šį laikotarpį prisidėjo prie 19 jūrinių vėjo jėgainių parkų Europoje plėtros. Darbas laive ir skirtinguose jūrinių vėjo jėgainių parkuose suteikė daug vertingų žinių apie saugos reikalavimų ir standartų taikymą bei jų užtikrinimą praktikoje

Tačiau gyvenimas jūroje buvo tik viena jo karjeros dalis. „Prieš penkerius metus supratau, kad vieną dieną turėsiu pereiti į darbą krante – tam, kad daugiau laiko galėčiau praleisti su šeima ir toliau augti profesinėje srityje. Galimybė prisijungti prie „Ignitis Renewables“ atsirado pačiu tinkamiausiu metu.“

Kelias į krantą 

Vienas reikšmingiausių Žymanto karjeros etapų buvo „NEBOSH“ sertifikato įgijimas – tarptautiniu mastu pripažinta profesinės sveikatos ir saugos kvalifikacija. Šis pasiekimas tapo svarbiu žingsniu pereinant į darbą krante ir įsiliejant į naują komandą.

„Prisijungimas prie komandos suteikė galimybę pritaikyti mano sukauptą jūrinę patirtį vietiniame kontekste. Dalyvavimas Lietuvos pirmojo jūrinio vėjo parko vystymo projekte man padėjo atrasti naują prasmę ir profesinį tikslą.“ 

Naujas vaidmuo, seni iššūkiai 

Kaip jūrinės darbų saugos specialistas, Žymantas yra atsakingas už tai, kad laivai ir darbai jūroje būtų vykdomi saugiai ir laikantis nustatytų darbų saugos reikalavimų. Jo funkcijos apima ir kitas su sauga susijusias užduotis, tokias kaip esamų darbų saugos taisyklių peržiūra bei užtikrinimas, kad jų būtų laikomasi, rangovų vertinimas ir laivų patikrinimai.  

„Dirbant jūroje darbus tekdavo atlikti pačiam kartu su įgula, o dabar užtikrinu, kad rangovai juos vykdytų saugiai ir laikantis nustatytų saugos procesų. Tai naujas darbo pobūdis, tačiau mane motyvuoja galimybė dalintis savo patirtimi ir puiki komanda, kuri mane palaiko kiekviename žingsnyje.“ 

Požiūris į energijos ateitį 

Žymanto karjeros kelias rodo, kaip jūrinė patirtis gali būti vertinga prisidedant prie atsinaujinančios energijos projektų plėtros. Dalyvavimas kuriant Lietuvos pirmąjį jūrinio vėjo parką leidžia jam panaudoti savo žinias ir prisidėti prie šio sektoriaus augimo. 

Monika

Monika

Aplinkosaugos ir leidimų projektų vadovė
Plačiau
Monika

Monika

Aplinkosaugos ir leidimų projektų vadovė

Jau besirinkdama studijas, „Ignitis renewables“ aplinkosaugos ir leidimų projektų vadovė Monika žinojo, kad nori sieti savo ateitį su darbais prisidedančiais prie žalesnės planetos ateities. Pasirinkusi ekologijos kryptį ir studijų metu daug sužinojusi tiek apie supančią aplinką, tiek apie save, ji įsidarbino Aplinkos ministerijoje. Ten ji ėmė vis labiau domėtis žaliąja energetika.

Šiuo metu Monika dirba su saulės ir vėjo parkais, kur niekuomet netrūksta įdomių užduočių, iššūkių, tyrimų, bendravimo su visuomene, galimybių tobulėti pačiai – ir nuolat tobulinti gamtai draugiškas technologijas. Jos rankose – tiek naujų projektų įgyvendinimas, tiek jau įgyvendintų projektų stebėsena, ir apskritai visa, kas susiję su aplinka ir bioįvairove. Vieną dieną ji vertina, kaip sumažinti saulės parko poveikį aplinkai, o kitą – ieško būdų užkirsti kelią invaziniams augalams.

„Labiausiai vertinu tai, kad iš vadovų gauname tikrą palaikymą ir žalią šviesą užtikrinti visų projektų draugiškumą aplinkai. Nesirinktume projekto, kurio potencialiai būtų padaryta didelė žala gamtai. Juk tai būtų paprasčiausias greenwashing ir prieštarautų mūsų vertybėms.“

Lukas

Lukas

Teisininkas
Plačiau
Lukas

Lukas

Teisininkas

Ginčų teisės teisininkas Lukas Dirgėlas prie „Ignitis grupės“ prisijungė 2021 m., vos baigęs studijas. Nors iš pradžių kiek nerimavo, kad galimai pateks į milžinišką, kiek sustabarėjusį biurokratinį aparatą, greitai pasimatė, kad tiek jo artimiausi kolegos, tiek ir organizacijos vadovybė nuosekliai lygiuojasi į geriausias vakarietiškas organizacinio valdymo praktikas ir organizacijoje yra kuriama lanksti bei įtrauki darbo aplinka. Iš pradžių Lukui daugiausia suteikė jo palaikanti bei pozityvi komanda, o didžiausias lūžis įvyko tada, kai pradėjo savarankiškai kuruoti teisinius procesus bei kitus ginčų teisės klausimus.

Jam patinka, kad darbas nuolat įvairuoja, tenka daug skirtingų užduočių ir galima dirbti su skirtingomis teisės sritimis. Jo kasdienė veikla apima ne tik Grupės atstovavimą teismuose ir ikiteisminiuose ginčų procesuose, bet ir teisinių konsultacijų ir išvadų rengimą Grupės kolegoms. Gausi Grupės teisės komanda leidžia keistis ne tik profesine patirtimi ir žiniomis, bet ir kuria šiltus tarpusavio santykius.

Anot Luko, net žmonės, kurie savo darbe mato prasmę, ne visuomet jaučia, kad jų kasdienė veikla kuria apčiuopiamą rezultatą pasaulyje. „Tuo tarpu, kadangi darbas „Ignitis grupėje“ visuomet glaudžiai susijęs su realia praktika, greičiau ne tik suvoki, bet ir matai. Nors dirbdamas teisės srityje tenka būti labiau nutolęs nuo praktinės inžinerinės veiklos, kasdien tenka iš kolegų, tiek viešosios komunikacijos srityje, tiek inžinerijoje, girdėti tiesioginę prasmę ir poveikį jų kasdienei veiklai. Tad realią naudą ir prasmę tikrai galima jausti kasdien.“

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė

 

„Ignitis grupėje“ laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Gerovė, įvairovė ir įtrauktis