VYR. VADYBININKĖ (-AS) II KONTAKTŲ CENTRO KOMANDOJE
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) kontaktų centre Šiauliuose. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už rodiklių ir procesų analizę bei gerinimą, vadybininkų kompetencijų stiprinimą, bendravimą su klientais telefonu, pasiūlymų teikimą ir teigiamos klientų patirties kūrimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Aptarnaujant klientus įvairiais kanalais, užtikrinant aukštą klientų patirties kokybę ir prisidedant prie pardavimų rezultatų;
- Padedant spręsti sudėtingas klientų situacijas ir užtikrinant profesionalų problemų sprendimą;
- Analizuojant veiklos, kokybės ir pardavimų rodiklius, identifikuojant tobulintinas sritis ir inicijuojant veiklos gerinimo sprendimus;
- Būnant pagrindiniu ekspertu komandoje, konsultuojant, ugdant ir palaikant komandos narius, prisidedant prie naujų darbuotojų adaptacijos bei kompetencijų augimo;
- Bendradarbiaujant su komandos vadovu organizuojant veiklą, dalyvaujant procesų, sistemų ir klientų aptarnavimo tobulinimo iniciatyvose.
Darbas organizuojamas kontaktų centro darbo valandomis (I–V 8:00–20:00, VI 9:00–17:00, VII nedirbama). Darbo laikas organizuojamas taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Šiai pozicijai svarbu:
- Patirtis klientų aptarnavimo ir (ar) pardavimų srityje;
- Gebėjimas profesionaliai spręsti sudėtingas klientų situacijas ir priimti savarankiškus sprendimus;
- Orientacija į rezultatus, kokybę ir puikią klientų patirtį;
- Gebėjimas analizuoti duomenis, identifikuoti problemas ir siūlyti veiklos gerinimo sprendimus;
- Gebėjimas konsultuoti, mokyti ir įkvėpti kolegas dalytis gerąja praktika;
- Gebėjimas lengvai prisitaikyti prie pokyčių, naujų procesų ir sistemų bei aktyviai prisidėti prie jų tobulinimo;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
- Puikios lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).
Privalumas būtų:
- Patirtis kontaktų centre;
- Užsienio kalbų mokėjimas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Hibridinį darbo modelį ir individualiai derinamą darbo grafiką pagal kontaktų centro darbo valandas (I–V 8:00–20:00, VI 9:00–17:00, VII nedirbama);
- Apmokamas mokymosi atostogas ir papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei bei už sukauptą darbo stažą;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Kintamąją atlygio dalį iki 10 %, priklausančią nuo individualių ir komandinių tikslų įgyvendinimo;
- Vidines karjeros galimybes;
- Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
- Asmeninį telefoną kasdieniam darbui;
- Darbuotojams skirtą automobilių stovėjimo vietą prie biuro;
- Galimybę energetiką paversti lengviau suprantama kiekvienam, kuriant unikalią klientų patirtį ar prisidedant prie itin reikšmingų Baltijos šalių regionui energetikos projektų.
Darbo užmokestis šiai pareigybei yra nuo 10,31 iki 15,46 EUR/val. (~1720 – 2580 EUR/mėn.) neatskaičius mokesčių. Atlygis priklauso nuo kandidato darbo patirties ir kompetencijų. Pareigybei taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 1720 iki 2580 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.Dar nenori kandidatuoti?
Nerandi sau tinkančios pozicijos? Ar dar šiuo metu nežinai, ar tikrai nori keisti darbą? Įkelk savo CV į mūsų duomenų bazę ir mes pažadame dalintis su tavimi darbo skelbimais bei svarbiomis su karjera susijusiomis naujienomis.
Pasidalinti skelbimu
Pasidalink šiuo darbo pasiūlymu socialiniuose tinkluose ir prisidėk prie talentų, kuriančių tvarią ateitį, paieškos. Kartu įgalinkime energetikos pokytį!
Kodėl pas mus?
Nes čia savo laiką ir žinias leisi prasmingai. Mes kuriame 100 % saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms, prisijunk ir padarykime neįmanoma drauge.
Mainais už tvarios ateities kūrimą siūlome konkurencingą atlyginimą, lanksčius naudų paketus pritaikytus skirtingiems poreikiams, neribotas karjeros ir tobulėjimo galimybes, fiziškai ir emociškai saugią, įtraukią darbo aplinką. Take YOUR part in #EnergySmart!
Panašūs darbo skelbimai
Take YOUR part in #EnergySmart!
Sako, turėdamas svirtį ir atspirties tašką gali pajudinti pasaulį. Mūsų rankose inovacijos ir įsipareigojimas ateities kartoms sukuria įgalinančią erdvę kiekvienam prisidėti prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo.
