Integruotas verslo modelis

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energetikos paslaugų bendrovė ir didžiausia energetikos grupė Baltijos šalyse. Grupė veikia Baltijos šalyse, Lenkijoje ir Suomijoje. Valdome didžiausią klientų portfelį, energijos kaupimo įrenginį ir tinklą Baltijos šalyse. Pasitelkiame integruotą verslo modelį, kad maksimaliai išnaudotume esamą potencialą:

• pasiekti 4–5 GW veikiančių žaliosios gamybos ir žaliojo lankstumo pajėgumų iki 2030 m.;
• plėsti atsparų ir efektyvų tinklą, kuris įgalintų elektrifikaciją;
• didinti klientų portfelį, siekiant įgalinti Žaliųjų pajėgumų vystymą;
• prisidėti prie energetikos sistemos saugumo.

"SP Venta" SIA yra svarbi integruoto „Ignitis grupės“ verslo modelio bei strategijos dalis, priskiriama Žaliųjų pajėgumų segmentui. Įmonės padėtis grupės struktūroje – daugiau čia. Išsamiau apie integruotą verslo modelį bei strateginius prioritetus ir tikslus pagal verslo segmentus.

Pagrindinis siekis ir strategija

Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Prisidedame prie Europos dekarbonizacijos ir regioninio energetinio saugumo stiprinimo, skatindami energetikos pertvarką ir elektrifikaciją Baltijos šalyse bei Lenkijoje. Plačiau apie Grupės pagrindinį siekį ir prioritetus.

"SP Venta" SIA reikšmingai prisideda prie Grupės strategijos ir yra neatsiejama jos dalis, įmonė vadovaujasi bendra Grupės strategija bei strateginiu planu.

Strateginiai prioritetai ir tikslai

1. Žaliųjų pajėgumų segmento prioritetai. Plačiau apie tikslus pateikiama integruotame Grupės strateginiame plane.
2. Žmonės. Kuriame įvairią energetiškai sumanių žmonių komandą, siekdami prisidėti prie „Ignitis grupės“ pagrindinio siekio ir strateginių prioritetų įgyvendinimo.
3. Tvarumas ir ASV (aplinkos apsauga, socialinis atsakingumas ir valdysena). Daugiausia dėmesio skiriame šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų mažinimui 1 ir 2 apimtyse.. Darbo sauga, siekiant sumažinti registruojamų su darbu susijusių incidentų rodiklį (TRIR) ir išvengti mirtinų nelaimingų atsitikimų. Rūpinamės darbuotojų gerove, edukacija, augimo galimybėmis, sąžiningu atlygiu bei įvairovės ir įtraukties iniciatyvomis.Skatiname vadovų įvairovę ir kuriame vertę per tvarias investicijas bei grąžą.

Veikti įsikrauname patys

Keturios vertybinės nuostatos – paprastos, bet galingos. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Priimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Mūsų veiksmais. Mūsų vienybe.

Skaityti daugiau