„Bring Together Lithuania“ praktikantai. Apie Lietuvą, karjerą ir energetiką

Apie “Bring Together Lithuania” programą

Nuo 2018 m. Kazickų šeimos fondo inicijuojama ir globojama „Bring Together Lithuania“ programa kasmet kviečia diasporos jaunuolius įgyti profesinių įgūdžių bei puoselėti artimą ryšį su Lietuva. Atrinkti studentai bei jauni specialistai iš Jungtinių Amerikos Valstijų, Kanados, Airijos, Turkijos bei kitų šalių atvykta į Lietuvą ne tik įgyti profesinių žinių ir įgūdžių dirbdami įvairiose lietuvių įmonėse, bet ir patirti lietuvišką kultūrą bei geriau pažinti savo šaknis.  

Šiais metais grupė studentų panoro išbandyti energetikos sektorių ir prisijungė ir prie „Ignitis grupės“. Kipras ir Zoe iš Kanados bei Luca iš Jungtinių Amerikos Valstijų stažavosi Grupės Inovacijų ir Ignitis Renewables O&M komandose, o Mateo iš Jungtinių Amerikos valstijų save išbandė finansų srityje. Visi programos dalyviai – studentai, siekiantys įgyti profesinės patirties ir geriau pažinti verslo užkulisius, o taip pat turintys giminystės ryšių su Lietuva, kuriuos patyrinėti puikią galimybę suteikė „Bring Together Lithuania” iniciatyva. Paprašėme praktikantų papasakoti apie savo patirtį „Ignitis grupėje“ ir pasidalinti mintimis apie Lietuvą, karjerą, energetiką bei asmeninius planus. 

Papasakokite, kaip sugalvojote prisijungti prie iniciatyvos „Bring Together Lithuania“ ir kokios jūsų sąsajos su Lietuva.

Kipras: „Mano tėvai emigravo į Kanadą prieš man gimstant. Su seserimi augome namuose kalbėdami lietuviškai ir kas kelerius metus grįždavome į Lietuvą aplankyti čia gyvenančios šeimos. Tačiau niekada nesu išbuvęs čia ilgiau nei dvi ar tris savaites ir dažnai jaučiausi labiau kaip atykęs į svečius, o ne grįžęs namo.

Apie programą pirmą kartą išgirdau iš draugo, dalyvavusio praėjusiais metais. Galimybė atnaujinti ryšį su lietuviškomis šaknimis ir žengti svarbų žingsnį savo karjeros link - tai ir paskatino mane prisijungti prie „Bring Together Lithuania“. “

Zoe: „Nusprendžiau dalyvauti programoje, nes tai puiki galimybė kartu ir susipažinti su savo lietuviškomis šaknimis, ir ugdyti profesinius įgūdžius. Mano seneliai vaikystėje, Antrojo pasaulinio karo metais, pabėgo iš Lietuvos. Mama visada stengėsi palaikyti ryšį su mūsų paveldu ir aktyviai dalyvavo diasporos bendruomenės gyvenime. Augdama Toronte lankiau lietuvių liaudies šokių grupę „Gintaras", vasaras leisdavau lietuviškoje stovykloje Vermonte „Neringa" ir dalyvaudavau įvairiuose bendruomenės renginiuose.

Ši programa taip pat atvėrė išskirtinių profesinių galimybių. Ji leido man dirbti srityje, kuri mane domina ir atitinka mano karjeros tikslus. Be to, ši patirtis suteikė įžvalgų apie Lietuvos darbo kultūrą - kaip čia vykdomi projektai ir kaip veikia komandos kitoje rinkoje. Ši galimybė leidžia man patirti gyvenimą Lietuvoje iš arti, užmegzti ryšį su savo šeimos istorija ir prisidėti prie šalies gyvenimo, kartu įgyjant vertingos profesinės patirties. “

Luca: „Branginu savo lietuvišką paveldą ir noriu įgyti profesinės patirties Lietuvoje.

Mano mamos šeima kilusi iš Lietuvos - proseneliai paliko Lietuvą Antrojo pasaulinio karo metais. Nuo vaikystės mama vežiodavo mane į Ateitininkų stovyklas Dainavoje, Mičigano valstijoje. Vidurinėje mokykloje jau pats dirbau vadovu ir gelbėtoju tose pačiose stovyklose. „Bring Together Lithuania" programa suteikia retą, galbūt vienintelę gyvenime galimybę užmegzti gilesnį ryšį su Lietuva, peržengiantį vasaros stovyklų ribas.

Baigęs studijas norėčiau išvykti iš Jungtinių Valstijų ir dirbti Europoje. Ši iniciatyva leidžia man įgyti darbo patirties užsienyje — srityje, susijusioje su mano studijomis, ir galbūt artimoje tam darbui, kurį planuoju dirbti ateityje.“

Mateo: „Nusprendžiau dalyvauti programoje norėdamas stiprinti ryšį su Lietuva, tobulinti profesinius įgūdžius ir prisidėti prie „Ignitis grupės" veiklos.

Galimybė gyventi ir dirbti Lietuvoje visada buvo mano svajonė - kažkas, apie ką seniai galvojau ir ką norėčiau įgyvendinti ateityje. Mano ryšys su Lietuva atėjęs iš mamos pusės - močiutė emigravo į Klivlandą prieš pat Antrąjį Pasaulinį karą. Nuo pat mažens girdėjau jos pasakojimus apie Lietuvą, o dabar pats kuriu savo prisiminimus ir istorijas šalyje, kuri yra tokia svarbi mano šeimai.“ 

Kokia Bring Together Lithuania veikla jums patiko labiausiai? 

Kipras: „Skrydis oro balionu virš Trakų. Kkylant apėmė siurrealus jausmas, o stebėti saulėtekį virš Lietuvos kaimo kraštovaizdžio - žemiau esančius ežerą ir pilį - buvo nepamirštama. Vis primindavau sau, kad po krepšiu nėra nieko, kas jį laikytų - sunku buvo tai iki galo suvokti. Tai rytas, kurio tikrai niekada nepamiršiu.“

Mateo: „Skrydis oro balionu virš Trakų. Tai buvo išskirtinė, galbūt vienintelė gyvenime patirtis, kurios kitomis aplinkybėmis turbūt niekada nebūčiau turėjęs. Teko keltis pusę penkių ryto, kad spėtume į Trakus prieš orui įkaistant. Matyti Lietuvos kraštovaizdį iš dangaus buvo nerealus jausmas - to niekada nepamiršiu.

Kita nuostabi veikla buvo išvyka į Kernavę Joninių proga. Apie Jonines Lietuvoje girdėjau daug pasakojimų ir labai džiaugiausi, kad galėjau būti čia per šią nacionalinę šventę. Šokinėjimas per laužą kai visi aplinkui dainuoja ir šoka - ilgam įsiminusi patirtis.“ 

Ar įsivaizduojate savo karjeros ateitį energetikos sektoriuje? Kokios sritys labiausiai domina?

Mateo: „Galimybė prisidėti prie tokios svarbios srities - tai, ko norėčiau siekti ateityje. Ypač domina energetikos turto pirkimas ir pardavimas bei plėtra, nes tai jungia strateginį mąstymą, rinkos išmanymą ir ilgalaikį planavimą. Idėja dirbti užkulisiuose, padedant auginti ir tobulinti atsinaujinančios energetikos rinką, man atrodo labai patraukli. Praktikos patirtis taip pat padėjo geriau suprasti, kaip veikia tokia didelė įmonė kaip „Ignitis grupė", ir dar labiau sustiprino mano motyvaciją ieškoti ateities galimybių energetikos sektoriuje.“

Kipras: „Tikrai matau save energetikos sektoriuje ateityje. Dar prieš atvykdamas į Lietuvą teikiau paraiškas į elektros gamybos srities pozicijas Kanadoje. Tai sritis, kuri išliks reikalinga, ypač toliau augant energijos poreikiui ir atsirandant naujoms technologijoms.

Kanadoje didžioji dalis elektros energijos gaunama iš atsinaujinančių šaltinių, ypač iš hidroenergijos, kuri sudaro beveik 60 % visos gamybos. Taip pat veikia reikšmingas branduolinės energetikos sektorius, kuriame šiuo metu vykdomi keli mažųjų modulinių reaktorių (SMR) projektai.

Labiausiai mane domina branduolinė energetika - atrodo, kad šiuo metu joje vyksta globalūs pokyčiai. Tuo pat metu patirtis „Ignitis grupėje" supažindino mane su vėjo ir saulės energetikos kompleksiškumu, tad šias sritis taip pat rimtai svarstau kaip galimą karjeros kryptį. 

Koks buvo keisčiausias ar netikėčiausias atrastas dalykas apie energetikos sektorių, apie kurį nežinojote prieš pradėdami praktiką

Zoe: „Tai, kokie svarbūs yra baziniai elektros resursai. Kadangi vėjo ir saulės energijos gamyba svyruoja ir priklauso nuo išorinių sąlygų, stabili bazinė elektros apkrova yra būtina patikimam tiekimui užtikrinti. Tai kelia rimtą iššūkį - kaip suderinti stabilumą su perėjimu prie švarios energetikos - ir atskleidžia energijos kaupimo, atsarginės gamybos bei tinklų lankstumo svarbą.

Kitas netikėtas energetikos sektoriaus aspektas yra tai, kaip energetikos politikos sprendimus veikia geopolitika ir nacionalinio saugumo svarba, ypač kalbant apie energetinį nepriklausomumą Europoje. Sprendimų priėmimas peržengia techninius ir ekonominius veiksnius - tai ilgalaikės pastangos užtikrinti tiekimo stabilumą ir sumažinti priklausomybę nuo išorės.“

Luca: „Mane nustebino tai, kiek daug paklausos veiksnys lemia vėjo ir saulės elektrinių valdymą - kartais šios jėgainės net išjungiamos, siekiant išvengti perteklinės elektros gamybos. Mano praktikos koordinatorius net juokavo, kad saulėtomis dienomis turėtume naudotis liftu, kad išvengtume perkaupimo.

Taip pat sudomino tai, kad Lietuvoje atsinaujinančios energetikos iššūkis - ne tiek infrastruktūros trūkumas jai gaminti, kiek sunkumas ją ilgam laikui kaupti. Ypač įdomu pasirodė tai, kad „Ignitis grupė" ateityje galbūt diegs vandenilio kaupimo sistemas.“ 

Dalykas, kurio išmokote praktikoje ir nuo šiol taikysite savo karjeroje.  

Luca: „Ignitis grupėje" išmokau, kad darbo patirtį lemia ne fizinė darbo vietos lokacija - kur kas svarbiau žmonės, su kuriais dirbi, ir tavo paties smalsumas bei noras mokytis naujų dalykų.

Visi labai šiltai mus priėmė - ir mane, ir kitus praktikantus. Dažnai kviesdavo kartu išgerti kavos ar papietauti, o kai kildavo klausimų dėl darbo, visada noriai padėdavo. Taip pat atsimenu, kad kolegos savo iniciatyva suorganizavo mums ekskursiją po Vilniaus kogeneracinę jėgainę bei Elektrėnus. Kiekvieno aistra savo darbui yra be galo įkvepianti.

Savo karjeroje sieksiu rasti darbo vietą su panašia kultūra kaip „Ignitis grupėje“.

Kipras: „Vertingiausia šios praktikos pamoka - galimybė patirti, kaip atrodo darbas didelėje korporatyvinėje aplinkoje. Anksčiau tokios patirties neturėjau, o tai svarbu įvertinti, nes pasirinkimas, ar siekti karjeros korporacijoje, yra vienas iš svarbesnių sprendimų po universiteto.

Buvo įdomu stebėti, kaip šimtai žmonių bendradarbiauja struktūrizuotoje aplinkoje ir kaip kiekvienas iš jų prisideda prie didelių, kelis metus trunkančių projektų. Dar tik sprendžiu, ar tai kelias, kuriuo noriu eiti, tačiau jei taip, tikiuosi dirbti tokioje pat draugiškoje ir pozityvioje aplinkoje kaip „Ignitis grupė".“

Ar turite pastebėjimų, kuo iš esmės skiriasi karjeros galimybės ir darbo rinka Lietuvoje ir užsienyje? 

Zoe: „Lietuvoje, atrodo, kur kas labiau akcentuojamas jaunų žmonių įtraukimas ankstyvoje karjeros stadijoje. Kanadoje pradinio lygio rinka yra konkurencingesnė: pradedančiųjų pozicijos dažnai reikalauja, kad kandidatai jau turėtų patirties ir būtų pasirengę dirbti visapusiškai nuo pirmos dienos. Iš to, ką iki šiol mačiau Lietuvoje, įmonės yra pasiruošusios mokyti ir globoti jaunus talentus, suprasdamos, kad investicijos į pradedančius specialistus yra būtinos ilgalaikiam augimui.“.

Mateo: „Lyginant su Jungtinėmis Valstijomis, Lietuvoje labai stipriai akcentuojamas jaunų specialistų pritraukimas pradėti karjerą šalyje. Jungtinėse Valstijose įprasta matyti, kaip patyrusieji specialistai aplenkia jaunesnius kandidatus vien dėl darbo patirties, o tai verčia jaunus žmones ieškoti galimybių visur, kur tik įmanoma.“

Kaip jums labiausiai patinka mokytis naujų dalykų? Kas padeda išlikti smalsiems?

Zoe: „Mano mėgstamiausias būdas mokytis naujų dalykų - mokytis iš aplinkinių žmonių. Pastebiu, kad dauguma noriai ir entuziastingai dalijasi savo žiniomis, ypač jei tema jiems artima ir įdomi. Kai nėra su kuo pasikalbėti, dažniausiai pradedu nuo vaizdo įrašų internete, straipsnių ir kitų šaltinių. Visgi turėti žmogų, kuris veda tave per matematinį uždavinį ar moko naujos dainos gitara, yra pats veiksmingiausias ir įtraukiausias mokymosi būdas.

Kad išlaikyčiau motyvaciją ir smalsumą, manau, svarbu neįklimpti į smulkmenas, o žiūrėti į bendrą vaizdą. Dažnai jaučiu nusivylimą ir norą mesti, kai ko nors nesuprantu iš pirmo karto, tačiau trumpa pertrauka ir grįžimas prie užduoties šviežiu žvilgsniu paprastai padeda viskam atrodyti lengviau ir labiau įveikiama.“

O dabar pajuokaukime: jeigu jūsų patirtį „Bring Together Lithuania“ sudėtume į kino juostą, koks būtų šio filmo pavadinimas?

Luca: „Filmo pavadinimas būtų „Lithuania's Got Power" (liet. „Lietuva turi jėgos / energijos“). Pasirinkau šį pavadinimą dėl praktikos „Ignitis grupėje", bet tuo pačiu ir dėl energijos bei vienybės jausmo, kurį patyriau visoje šalyje. Nuo mano paskutinio apsilankymo Lietuva tapo dar labiau įkvepianti, draugiška ir dinamiška vieta, o ši programa suteikė man galimybę tuo įsitikinti.“

Ačiū už šaunų pokalbį ir įžvalgas!

Praktikos naudos – ne tik praktikantams

Dovydas Janulaitis, Investicijų ir M&A projektų vadovas bei vienas iš „Bring Together Lithuania” praktikos koordinatorių, pasidalino, kuo tokios profesinės praktikos iniciatyvos naudingos kolegoms. „Praktikanto turėjimas komandoje gali daug suteikti komandos nariams: jaunesnieji komandos nariai gali „paragauti“, ką reiškia atsidurti vadovo rolėje ir suprasti, kaip deleguojamos užduotys, dėliojamas darbo krūvis ir darbų terminai. Tai labai prasminga iš vertybinės pusės – galimybė dalintis sukaupta patirtimi ir žiniomis, jas perduoti kitai profesionalų kartai labai įkvepia ir motyvuoja."  

Dirbęs kartu su praktikantu Mateo, Dovydas taip pat patikina, kad praktikos laikotarpis praėjo sėkmingai: „Mateo puikiai susitvarkė su jam duotomis užduotimis: demonstravo daug entuziazmo ir, nors dar studijuoja, jau turi nemažai žinių. Jis įdėmiai klausosi ir pasiekia rezultatą pagal susitarimus; savo amžiui demonstruoja didelę profesinę brandą.”

„Ignitis grupės” inovacijų vystymo vadovas Karolis Mirinavičius, prisidėjęs prie iniciatyvos įgyvendinimo, taip pat dalinosi įžvalgomis: „Inovacijų vystymo komandoje „Bring Together Lithuania“ programos dalyvius priimame jau antrus metus iš eilės. Pernai prie mūsų prisijungė Laurynas iš Čikagos – puikiai lietuviškai kalbantis ir neįtikėtinus programavimo įgūdžius turintis talentas, padėjęs sukurti hibridinių vėjo ir saulės elektrinių optimizavimo modelį.

Šiemet komandoje turėjome net tris jaunuosius kolegas – Kiprą, Lucą ir Zoe. Jie aktyviai prisidėjo prie energetikos technologijų analitikos, inovatyvių sprendimų paieškos bei gilinosi į saulės ir vėjo elektrinių priežiūros iššūkius.

Tai puiki galimybė tiek mums, tiek praktikantams pasidalinti žiniomis, apsikeisti kultūrine patirtimi ir parodyti, kokius modernius sprendimus kuriame augančioje energetikos grupėje.“

__________________________________________________

Stažuotojai į komandas įneša naujų idėjų ir smalsumo, o toks dinamikos pasikeitimas pakviečia į įprastus darbo procesus pažiūrėti kitu kampu. Kartu tai ir puiki galimybė užmegzti prasmingus ryšius su būsimaisiais profesionalais ir taip į organizaciją pritraukti šaunių talentų ateityje – galbūt mūsų keliai susitiks ir vėl? 

Ačiū Kiprui, Luca, Zoe ir Mateo! Linkime didžiausios sėkmės ir begalinio smalsumo toliau mokytis, tyrinėti ir patirti.