Žmogiškųjų išteklių valdymui – nauja koncepcija

2016 metais „Lietuvos energijos“ įmonių grupėje bus įgyvendinamas Žmogiškųjų išteklių (ŽI) valdymo veiklos išgryninimas. Jo dėka „Lietuvos energijoje“ bus sutelktos funkcinės kompetencijos šiose srityse – ŽI planavimas, pritraukimas, atranka, atlygio valdymas, talentų valdymas, ugdymas ir ŽI partnerystės paslauga. Verslo aptarnavimo centras grupės įmonėms bus teikiamos personalo organizavimo ir administravimo paslaugos. Kitose grupės įmonėse per kelius etapus bus pereinama prie Žmogiškųjų išteklių valdymo partnerystės modelio (angl. HR Business Partner).

Atsižvelgiant į tai, šiandien, gruodžio 23 dieną, yra skelbiamos valdančiosios bendrovės funkcinių vadovų ir Verslo aptarnavimo centro atrankos. „Lietuvos energija“ laukia vidaus ir išorės kandidatų į šias pozicijas: Žmogiškųjų išteklių valdymo partneris, Atlygio vadovas, Talentų valdymo vadovas ir Ugdymo vadovas. VAC – Žmogiškųjų išteklių administravimo paslaugų centro vadovas (-ės) ir Žmogiškųjų išteklių administravimo vadybininkas (-ė).

Išsamią informaciją apie pareigybes ir su jomis susijusius reikalavimus kandidatams rasite čia.

Kviečiame visus dalyvauti konkurse ir savo gyvenimo aprašymus (CV) su pareigybės, į kurią pretenduojate, nuoroda siųsti atrankų skelbimuose nurodytais el. pašto adresais iki sausio 12 dienos.